Comment calculer l’indemnisation pour une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode d’arrêt du contrat de travail qui permet à l’employeur et au salarié de convenir des conditions de leur séparation. Ce genre de cessation de contrat peut entraîner le paiement d’une indemnité de rupture, qui vise à compenser financièrement la perte d’emploi subie par le salarié. Faites la découverte ici du mode de calcul de …

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