Chômage et arrêts maladie : démystifier cette relation complexe

Un dirigeant en arrêt maladie peut se retrouver exclu du dispositif d’assurance chômage, même après la fin de son mandat. Selon une règle méconnue, la période d’incapacité de travail interrompt souvent le lien de subordination exigé pour ouvrir des droits à l’indemnisation. Les conditions d’éligibilité varient selon le statut juridique et le contrat liant le dirigeant à son entreprise.

L’accès …

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