Prime annuelle : obligation ou non ? Décryptage et explications

1 500 euros. Voilà la somme qui, pour bien des salariés, atterrit chaque année sur le bulletin de paie sous la bannière « prime annuelle ». Mais ce versement, aussi attendu soit-il, reste loin d’être gravé dans le marbre du code du travail. Il existe bel et bien des cas où l’employeur peut s’en dispenser, même après plusieurs années à …

L’article Prime annuelle : obligation ou non ? Décryptage et explications est apparu en premier sur Auto-Entrepreneur du Web.