Compétences en management : développer et progresser dans sa carrière professionnelle

Un manager performant consacre en moyenne 30 % de son temps à résoudre des conflits internes, selon une étude de l’APEC. Pourtant, la résolution de problèmes n’apparaît pas toujours dans les fiches de poste. D’autres compétences, moins visibles, conditionnent autant l’évolution de carrière que les diplômes ou l’ancienneté.

Certaines entreprises valorisent davantage la capacité à fédérer qu’à diriger, bouleversant les …

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