Conflit de génération : tous les signes et impacts à connaître

Dans certaines entreprises, trois générations cohabitent au quotidien, soumises à des attentes contradictoires en matière de management, de communication ou d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les règles non écrites oscillent entre respect hiérarchique traditionnel et recherche d’autonomie, générant des tensions parfois invisibles mais persistantes.

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Les effets se traduisent par une baisse de motivation, une démobilisation collective ou encore …

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