Devenir salarié porté : quels critères pour bien choisir son entreprise de portage salarial ?

Figurant dans le Code du Travail depuis 2008, le portage salarial permet au salarié porté d’exercer son activité de façon autonome tout en ayant droit aux mêmes avantages qu’un salarié classique. Entre autres, il a droit aux allocations chômage et à l’assurance maladie. Outre cela, le salarié porté n’est pas obligé de créer une entreprise avant de commencer par exercer …

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