Catégorie : Formation

On ne quitte pas un CDI sur un coup de tête, surtout quand l’idée de reprendre le chemin des bancs de l’école, ou d’un centre de formation, s’impose. Pourtant, chaque

Un million d’utilisateurs, des milliers d’établissements connectés, et des journées scolaires qui s’écrivent à la lumière d’un écran : voici la réalité de la région Grand Est depuis l’arrivée de

Aucune prévision stratégique, aussi brillante soit-elle, ne résiste à des décisions mal avisées. La réussite professionnelle ne dépend pas uniquement de l’expertise technique, mais aussi d’une capacité à juger, trancher

Une expérimentation menée en classe sans questionnement préalable aboutit rarement à une compréhension durable des phénomènes observés. Certains protocoles, pourtant rigoureux, échouent à provoquer l’engagement intellectuel attendu chez les élèves,

Les chiffres ne mentent pas : seuls 27 % des collaborateurs arrivent à leur entretien annuel avec une préparation digne de ce nom. Pendant ce temps, les managers, eux, s’appuient

Dans plus de 50 % des cas, un choix important s’appuie sur l’intuition plutôt que sur une démarche structurée. Les erreurs de jugement résultent souvent d’automatismes mentaux invisibles, même chez

Un message transmis de façon identique à tous les interlocuteurs réduit de 30 % la probabilité d’obtenir l’adhésion en contexte professionnel. Pourtant, certains managers persistent à privilégier un unique mode

Seuls 53 % des entreprises françaises respectent l’obligation de formation professionnelle. Un chiffre qui interroge sur la chaîne de responsabilités en interne, et sur les risques qui pèsent sur l’employeur

Dans un monde professionnel de plus en plus globalisé, la maîtrise de l'anglais constitue désormais un atout majeur pour accélérer sa carrière et s'ouvrir aux opportunités internationales. Bien au-delà d'une

23% des Français déclarent passer plus de deux heures par mois à se connecter à différents comptes pour gérer leurs services en ligne. Face à ce constat, la promesse d’un

La moindre omission dans la rédaction d’un TDR activité peut entraîner des incompréhensions majeures ou des retards de projet. Pourtant, la plupart des modèles diffusés négligent la question de la

Un plan de développement des compétences échoue souvent non par manque de ressources, mais en raison d’une séquence mal maîtrisée. L’ajout prématuré de contenus pédagogiques, l’oubli d’une évaluation initiale ou

36 pays européens, une centaine de systèmes éducatifs, des milliers de titres de diplômes : la licence professionnelle brille dans ce dédale, mais sa traduction à l’international n’est jamais automatique.

Changer d’emploi après 40 ans augmente la probabilité de recevoir moins d’offres, mais accroît aussi les chances de négocier un meilleur salaire. Les certifications acquises en ligne sont désormais plus

L’accès au métier d’aide-soignant demeure réglementé, mais certaines passerelles échappent aux parcours classiques. Depuis la réforme de 2020, une expérience professionnelle dans le secteur médico-social peut donner droit à une

1 200 euros par mois pour apprendre un nouveau métier, sans diplôme ni piston. Voilà la promesse que tiennent certains parcours de formation aujourd’hui, loin des clichés sur l’emploi inaccessible.

Un organisme public peut perdre sa certification si ses dispositifs d’évaluation ne répondent pas à certains critères de qualité. Pourtant, plus de la moitié des entreprises déclarent manquer d’outils adaptés

Une démarche d’amélioration qui néglige la répétition se condamne à l’essoufflement. Mettre en place un changement sans le réévaluer expose à la stagnation ou à l’échec. Le cycle d’amélioration continue,

Un tiers des créateurs d’entreprise abandonnent leur projet avant la première année d’activité. L’enthousiasme initial ne garantit ni la persévérance, ni l’adaptation aux exigences imprévues. Les profils dits « indépendants

Un groupe soudé n’échappe pas aux tiraillements. Dès qu’il s’agit de décider collectivement, les intérêts s’entrechoquent, les points de vue bifurquent, et la simple addition des voix ne suffit plus.

Johann Heinrich Pestalozzi considérait la bienveillance comme une condition préalable à tout apprentissage, alors que John Amos Comenius plaidait pour un accès universel à l’instruction, bien avant la généralisation de

Dire « Je voudrais » n’exprime pas toujours un souhait authentique, mais parfois une simple politesse ou une distance. En français, la différence entre « j’aimerais », « je souhaiterais

Un financier d’entreprise prend souvent des décisions qui engagent des millions, tout en restant invisible pour la plupart des collaborateurs. La conformité stricte aux normes comptables ne garantit pourtant ni

Un chiffre peut valoir tous les discours : 85 % des métiers de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui, selon France Stratégie. Pourtant, dans la réalité des bureaux, beaucoup n’accordent qu’une

Qu’un chiffre s’affiche sur un rapport annuel ou qu’un fonds d’investissement s’engage, il y a un point commun : les critères ESG s’imposent, incontournables. Les investisseurs réclament des comptes, des

La règle n’a rien d’évident : obtenir un diplôme n’ouvre pas forcément les mêmes portes d’un établissement à l’autre. Les passerelles existent, mais toutes ne sont pas balisées. En France,

La croissance annuelle du nombre de podcasts actifs dépasse désormais celle des blogs, mais près de 60 % des émissions lancées s’arrêtent avant la dixième publication. L’illusion de la facilité,

En 2025, la demande de compétences spécialisées dépasse largement l’offre disponible sur le marché du travail. Les classements des formations évoluent à un rythme inédit, sous l’effet combiné de l’accélération

87 % des offres d’emploi publiées en France citent au moins une compétence comportementale en tête de profil recherché. Voilà le nouveau visage du recrutement : l’expérience terrain et la

Un chiffre sec, presque brutal : un salarié sur deux abandonne sa formation en cours de route lorsqu’elle se déroule pendant son temps de travail. Pas par manque de motivation,

Une consigne identique, deux interprétations radicalement différentes : il n’y a pas de territoire neutre, pas de pensée hors-sol. Les frontières invisibles de la culture traversent chaque réflexion, tordent parfois

Aucune stratégie de communication d’entreprise ne résiste longtemps à l’imprécision ou à l’improvisation. À chaque étape, une décision mal alignée peut disperser les messages et brouiller l’impact, même avec un

En France, plus d’un actif sur dix ayant franchi la cinquantaine entame chaque année un changement de carrière. La moitié de ces transitions concerne des métiers éloignés du parcours initial.

Un diplôme peut afficher une reconnaissance officielle et, pourtant, n’ouvrir aucune porte. Les badges RNCP fleurissent sur les brochures, tandis que des formations réputées échappent à toute liste publique. Dans

En 1997, la théorie de l’innovation disruptive a bouleversé le paysage des stratégies d’entreprise, révélant que de petites structures pouvaient déstabiliser des géants établis. Pourtant, la majorité des initiatives dites

Répéter une instruction ne garantit jamais sa compréhension. Même le message le plus clair peut être déformé, ignoré ou mal interprété selon le contexte, le canal ou l’état d’esprit du

Un cétacé nage sous la surface, son squelette dissimulé sous une peau lisse, mais si l’on observait de plus près, on trouverait en lui la même série d’os qui compose

1934. Lev Vygotsky lance une bombe dans le paysage éducatif : l’apprentissage ne se fait pas seul dans son coin, mais naît du frottement entre individus. Pourtant, nombre d’enseignants s’en

Les productions animées respectent rarement les frontières strictes entre techniques. Un même projet combine parfois plusieurs procédés, brouillant les classifications traditionnelles. Certains créateurs exploitent les contraintes d’un style pour en

2 400 euros. C’est le montant moyen des droits CPF qui dorment sur les comptes des futurs retraités français. Un pactole, souvent invisible, qui s’évapore au premier jour de la

Les statistiques le montrent sans détour : détenir un diplôme d’école de commerce ne garantit plus l’accès au poste de Directeur Administratif et Financier. Les entreprises exigent désormais un bagage

Un salarié sur deux change de métier au moins une fois dans sa carrière, selon la DARES. Pourtant, 38 % des actifs déclarent ne pas avoir bénéficié de formation l’an