Les procédures à suivre pour légaliser l’abandon de poste

Il arrive souvent que le salarié quitte son poste de travail sans demander l’autorisation de son employeur. Il s’agit généralement d’un abandon de poste. Cette situation peut être également justifiée par les absences répétées du travailleur. Dans ce cas, l’employeur doit suivre des procédures pour légaliser la situation. Suivez-nous pour savoir comment faire.

L’abandon de poste : qu’est-ce que c’est 

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