Licenciement pour abandon de poste : comprendre vos droits et les étapes clés

Un salarié ne revient pas au bureau, sans mot d’excuse, sans signal. Rapidement, le spectre du licenciement pour abandon de poste se dessine. Derrière cette mécanique, la loi impose son rythme : chaque étape compte, chaque droit doit être respecté. L’employeur, avant de rompre le contrat, cherche à joindre l’absent, lui laisse un temps pour s’expliquer. Si le silence persiste, …

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