Méthode d’évaluation : quel est le meilleur choix pour des résultats performants ?

Un même savoir-faire peut être passé au crible de multiples façons selon la grille retenue. D’un côté, certaines entreprises restent attachées à des barèmes strictement linéaires. D’un autre, d’autres misent sur des systèmes beaucoup plus nuancés : grilles comportementales, dispositifs croisant résultats chiffrés et évaluation qualitative. L’absence de cadre harmonisé multiplie les pratiques et fragilise parfois la fiabilité des conclusions.…

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